缓解精神科护士压力的对策_上海振育医学模型公司

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缓解精神科护士压力的对策

身心健康越来越受到人们的关注，为了更好地了解护理人员的心理健康水平并对其进行分析采取相应的措施。

精神科护士的心理卫生状况：精神科护士较为普遍的心理问题为：躯体化、强迫、人际关系、抑郁、焦虑、敌对。研究显示有34.9%的护士存在中度以上的身心症状，说明这部分人心理症状较为严重，对这部分人给予及时的心理疏导。

精神科护士心理卫生状况的影响因素：精神科护士心理卫生状况受教育程度、任职时间、年龄、职称、有无夜班以及婚姻、性别的因素影响。还有高风险超负荷的工作、社会地位低，福利待遇也影响精神科护士心理卫生状况。

那么我们改如何缓解精神科护士压力呢？

为护士创造良好的工作环境，保障支持系统，实行弹力排班，合理排班，新老搭配、力量搭配，合理休息，不能疲劳作战，做好职业防护，让护士身心愉快的工作。

加强业务学习，不断地提高专业知识，掌握娴熟的技术操作，能应对突发事件，思维敏捷掌握精神科患者的症状，做到每个病人心中有数，作为管理者要为护士创造良好的学习氛围，鼓励护士学习新技术、新业务，努力为护士创造学习机会，定期派护士外出学习，参加各种学习班。

加强沟通交流，有效的沟通可以创造良好的护患关系，得到患者的信任，减少医疗纠纷，倾听，可以使患者内心的话语说出，及时发现问题解决问题，把大事化小，小事化了。

培养良好的心理素质，要有高尚的职业道德，责任感，有较强的适应能。加强服务意识、法律意识、主人翁意识。

加强心理疏导，管理者应高度重视，及时给予心理疏导，举办心理课堂，疏导心理压力，目前我院已进行了两次护士压力疏导，收到较好的效果。

纠正社会偏见，提高护士地位，关心护士、爱护护士，对护士的辛苦给予肯定，有助于对护士提高自信心。